کیمیای شمال – مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر ضرورت تعیین تکلیف دیون دولت به سازمان برای پایداری منابع و تداوم امکان ارائه تعهدات به موقع ، بخش دیگری از ریشه و علت ناترازی موجود را در قوانین مصوب دهه های گذشته و برخی مولفه های اثرگذار بیرونی دانست .
به گزارش کیمیای شمال به نقل از پایگاه روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ؛ کیوان مرتضوی در گفتگویی اختصاصی با پایگاه خبری خط گیلان با اشاره به اینکه در استان گیلان در بهترین شرایط 1500 میلیارد تومان وصول حق بیمه و حدود 3000 میلیارد تومان تعهدات در هر ماه داریم اظهار داشت در روزهای پرداخت مستمری قرار داریم ( 20 لغایت 30 هر ماه ) و موکول نمودن ارسال لیست و پرداخت حق بیمه توسط اکثر کارفرمایان به روزهای پایانی ماه یکی از دغدغه هایی است که همواره تحقق وصولی های ابلاغی را با مخاطره مواجه مینماید .
وی با بیان اینکه تمامی سازمان های بیمه گر اجتماعی در دنیا در یک روند طبیعی دچار پیری شده و تعداد تعهدگیرندگان آن با گذر نسلها بالا میرود اذعان داشت متاسفانه در کشور ما به دنبال برخی قوانین مصوب در دهه های گذشته این روند سرعت بسیار زیادی گرفته و به شکل غیرعادی رشد یافته است .
مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان با تاکید بر اینکه قوانین بازنشستگی پیش از موعد ، بازنشستگی سخت و زیان آور ، حمایت از بانوانی که پس از فوت همسر اول خود دوباره ازدواج کرده و مستمری آنها تداوم مییابد و فرزندان اناثی که میتوانند با هر شرایطی از پرونده مستمری مختومه شده پدر برخوردار شوند که متاسفانه پدیده طلاق های صوری را سبب شده است و همچنین قانون بازنشستگی با ده سال سابقه از جمله این قوانین میباشند خاطر نشان ساخت در سالهای اولیه دهه 80 تعداد مستمری بگیران گیلان 32000 نفر بوده است و پیش بینی میشد که این رقم در سال 1400 به یکصد هزار نفر برسد ولی متاسفانه قوانین وضع شده باعث گردید در پایان سال 1400 بیش از 165 هزار مستمری بگیر داشته باشیم و این تعداد تا پایان امسال از مرز 200 هزار نفر عبور خواهد کرد .
کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه ضریب پشتیبانی یعنی نسبت بیمه پردازان به مستمری بگیران یکی از اصلی ترین شاخص های بیمه ای محسوب میشود افزود : این نسبت در دهه 60 و اوایل 70 دو رقمی بوده و پس از آن به مرور و شدت بیشتری تنزل یافته به گونه ای که هم اکنون در کشور به 3/8 و در استان گیلان که آخرین رتبه را در بین استانها داراست به 2/8 رسیده است .
وی با بیان اینکه ورود خیل میهمانان ناخوانده بر سفره تامین اجتماعی از دهه 80 و تداوم و افزایش روند آن بر سرعت افزایش ناترازی ها تاثیر بسیار داشته ، با اشاره به اینکه از اوایل دهه هشتاد مفهوم (( رسیدن به نقطه سربه سری )) در سازمان تامین اجتماعی توسط کارشناسان و مدیران مطرح گردید اذعان داشت : متاسفانه عدم آینده نگری و برخی مصلحت اندیشی ها توسط تصمیم گیران و از سویی عدم اجرای مصوبات توسط دولتها در ادوار مختلف در زمینه انجام تکالیف قانونی بابت پرداخت سهم بیمه گروههایی که قانون بر عهده دولت به عنوان بزرگترین کارفرما در قبال سازمان تامین اجتماعی گذاشته بود سبب گردید که وضعیت فعلی شکل بگیرد .
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه در همه جای دنیا برای پایداری صندوقهای بیمه های اجتماعی علاوه بر افزایش سن بازنشستگی و دوره بیمه پردازی ، از سوی دولتها حمایتهایی انجام میگیرد اظهارداشت متاسفانه در کشور ما در مقاطع مختلف همچون اجرای قوانین نوسازی صنایع ( مواد 9 و 10 ) ، مشاغل سخت و زیان آور و … بخش عمده ای از اهداف و مفاد قوانین اجرا نشده و فقط آن قسمتهایی که بر دوش تامین اجتماعی بوده به عنوان مطالبات کارگری و کارفرمایی محقق گردیده است .
کیوان مرتضوی در بخش دیگری از این گفتگو افزود : اینکه در حال حاضر 53 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی را افرادی که از قوانین سخت و زیان آور و پیش از موعد استفاده نموده اند تشکیل میدهند و ظرف سه سال اخیر یک میلیون نفر مستمری بگیر به جرگه افراد تحت پوشش این سازمان افزوده شده تقریباً در هیچ جای دنیا تجربه نشده است .
وی با بیان اینکه متاسفانه برخی مدیران و مسئولان طی سالهای متمادی بدون درنظر گرفتن ماهیت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی و نقش محاسبات آکچوئری در تنظیم نقدینگی بابت تعهدات در مجموعه ای که فاقد بودجه دولتی بوده و به شکل عمومی و غیردولتی اداره میگردد به آن به شکل یک سازمان حمایتی نگریسته و تلاش نموده اند برخی بحرانهای عرصه تولید و صنعت و نابسامانی های اقتصادی جامعه کارگری و کارفرمایی و در واقع خطاهای خود را توسط این سازمان مرتفع نمایند اظهار امیدواری نمود اکنون که مدیریت جدید سازمان با رویکردی نوین و تحول گرا به دنبال آسیب شناسی و تلاش برای برون رفت از این شرایط است تمامی دست اندرکاران و مسئولین متولی و شرکای اجتماعی با درک درست و مسئولیت پذیری به ایفای نقش پرداخته و در حفظ و صیانت این سازمان بین النسلی به عنوان میراثی از گذشتگان و امانتی برای آیندگان با تامین اجتماعی همکاری لازم را داشته باشند .
