کیمیای شمال – دکتر فرید حبیبی رودسری مدیر درمان تامین اجتماعی گیلان به اتفاق معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت به مناسبت 25فروردین روز منابع انسانی با کارکنان این حوزه دیدار و گفتگو نمود.
به گزارش کیمیای شمال به نقل از روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی گیلان؛ در این دیدار دکتر فرید حبیبی رودسری مدیر درمان تامین اجتماعی گیلان گفت: روز منابع انسانی، فرصتی مغتنم است تا به صورت ویژه، قدردان زحمات بی وقفه و نقش بی بدیل شما عزیزان باشیم؛ شما که به حق، ستون های نامرئی، ولی استوار این سازمانید. به نمایندگی از تمامی همکاران و مدیران استان، از تک تک شما که با دقت، حوصله و تعهد بی نظیر، موتور محرکه این مجموعه را روان و هدفمند نگه می دارید، صمیمانه سپاسگزارم.
مدیردرمان تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه منابع انسانی، تنها یک بخش اداری نیست گفت: شما معماران فرهنگ سازمانی، حافظان عدالت اداری و طراحان مسیر رشد کارکنان هستید؛ از جذب استعدادهای درخشان تا حفظ نیروهای متخصص، از مدیریت چالش های کارگزینی تا بهبود رفاه همکاران، هر روز بار سنگین مسئولیتی را بر دوش می کشید که مستقیم بر انگیزه، کارایی و انسجام خانواده بزرگ تامین اجتماعی تاثیر می گذارد.
یادآوری می کنم که موفقیت ما در حوزه های درمان و خدمات اجتماعی، بدون نقشی که شما در انتخاب نیروی انسانی شایسته، توانمندسازی تیمها و ایجاد محیطی امن و پویا ایفا می کنید، امکان پذیر نبود. در دوران پرچالش همه گیری کرونا و صحبت از تطابق با شرایط دورکاری، بازطراحی شیفتهای کاری و حمایت عاطفی از همکاران مطرح می شد، حضور شما در خط مقدم مدیریت بحران پررنگ بود. امروز نیز در مسیر تحول دیجیتال و اجرای طرحهای نوین اداری مدیر عامل محترم سازمان، نقش کلیدی شما در آموزش، بازطراحی فرآیندها و انطباق با قوانین جدید، ستودنی است.
وی در پایان افزود:از همت والا، صبر و خلاقیت شما در مواجهه با پیچیدگی های اداری و انسانی قدردانی می کنم؛ امیدوارم هر روز، قدردان زحماتتان باشیم و بدانیم که تامین اجتماعی گیلان، بدون وجود شما، هیچگاه به این جایگاه رفیع دست نمی یافت.
همچنین در این دیدار ربیعی پور معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت درمان تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه که منابع انسانی، هنر مدیریت قلبها و ذهن هاست گفت: ما به عنوان یک خانواده، به پشتوانه تلاشهای شماست که می توانیم به اهداف بلندمدت خود در حوزه تامین اجتماعی چشم بدوزیم. متعهدیم با تقویت زیرساخت های فناوری اطلاعات، توسعه برنامه های آموزشی تخصصی و تسهیل فرآیندهای اداری، از این مجموعه حمایت کنیم تا با انگیزه و انرژی بیشتری به ماموریت های خود ادامه دهید.
وی افزود:صدور حکم کارگزینی وگواهی پرداخت حقوق و مزایا، طراحی برنامه های رفاهی، حل اختلافات با انصاف و شناسایی استعدادها، نه تنها وظیفه اداری، بلکه رسالتی انسانی است که بر کیفیت خدمات ما به مردم گیلان و اعتماد سازی اثر مستقیم دارد؛هر پروندهای که با دقت بررسی می شود، هر آموزشی که سازماندهی میگردد و هر گامی که برای بهبود فضای کار برداشته می شود، قطعه ای از پازلی است که در نهایت، لبخند رضایت بیمه شدگان را رقم میزند.
امیدوارم با همدلی و وفاق بتوانیم مدیریت درمان گیلان را بعنوان الگوی ملی در خدمات رسانی و مدیریت منابع انسانی ارتقاء دهیم.
